Brain Based Ways Of Working
ArbetssÀttet För VÄr Moderna VÀrld
KĂ€nner du igen dig?
VÄrt traditionella sÀtt att leda och samarbeta Àr inte anpassat för hur hjÀrnan fungerar i en digital, snabb och stÀndigt uppkopplad vÀrld. Det Àr det gamla sÀttet.
Traditionella arbetssÀtt skapar:
- Distraktioner, splittring och mental trötthet
- Ineffektiv kommunikation, silos och ensamhet
- Reaktivitet, stress och stÀndiga brandkÄrsutryckningar
- Informationskaos och dubbelarbete
Brain Based Ways of Working handlar om att skapa arbetssÀtt som Àr i linje med hur hjÀrnan faktiskt fungerar.
IstĂ€llet för att stĂ€ndigt kĂ€mpa i ett överbelastat tempo, handlar det om att hitta rytmen dĂ€r hjĂ€rnan kan vara fokuserad, produktiv och kreativ â med energi som rĂ€cker hela dagen.
Genom att kombinera insikter frĂ„n hjĂ€rnforskning med smart anvĂ€ndning av digitala verktyg, skapas arbetsmiljöer dĂ€r mĂ€nniskor tĂ€nker klart, presterar pĂ„ topp och samarbetar effektivt â utan att tumma pĂ„ vĂ€lmĂ„endet.
đ Under vĂ„r Masterclass fĂ„r du se hur Brain Based Ways of Working fungerar i praktiken â och hur du konkret kan börja implementera det i ditt eget team eller organisation.
Du fÄr med dig:
Ett tydligt ramverk för att snabbt analysera era arbetssÀtt och identifiera rotorsaker till ineffektivitet.
En steg-för-steg-process för hur ni kan utvecklas hÄllbart och skapa lÄngsiktiga resultat.
En checklista över de vanligaste fallgroparna vi ser ledare och organisationer göra â och hur du undviker dem.
Boka din plats nuVem Àr det hÀr för?
Du Ă€r ledare eller mellanchef i en större organisation och vill utveckla effektiva arbetssĂ€tt med stöd av en metodik som ligger i framkant och faktiskt fungerar. Du söker konkret och hĂ„llbar förĂ€ndring, vill stĂ€rka er prestationsförmĂ„ga och samtidigt minska stressen. Samtidigt vill du som ledare vara en förebild, bidra med energi och skapa gemensam effektivitet â med digitala verktyg som stöd, istĂ€llet för hinder.
3 vanliga utmaningar:
Mental överbelastning
Det finns en tydlig risk för överbelastning och hyperaktivitet i vÄr vÀrld dÀr information stÀndigt sköljer över oss. Hastigheten i vÄra samarbeten ökar och vi byter ofta fokus och fattar stÀndigt beslut. Mer frihet, fler kravstÀllare och större komplexitet ökar pressen pÄ hjÀrnan.  Vi behöver ett arbetssÀtt som hjÀlper oss att sÀtta tydligare grÀnser och medvetet vÀxla fokus för att inte drabbas av mental överbelastning.
Reaktivt arbetssÀtt
Det Àr lÀtt att det egna förbestÀmda arbetet trÀngs undan av hÀndelser som dyker upp i samarbetet med andra. Att fastna i en spiral av mÄnga möten, mail och chatt leder till konstanta avbrott, för lite tid att fokusera och en stÀndigt vÀxande att-göra-lista Ett reaktivt arbetssÀtt sÀnker vÄr kreativitet och vÄr inre motivation. VÄra samarbeten tappar engagemang och pÄ lÀngre sikt sÀnks tilltron till gruppen.
Brist pÄ mÀnskliga relationer
I en hybrid arbetsmiljö dÀr vi vÀxlar mellan digital kommunikation och fysiska möten ökar risken för svagare sociala kontakter och försÀmrade relationer. En kÀnsla av ensamhet leder till lÀgre prestationer för individen och minskad samhörighet och svagare team. I en vÀrld med mer komplexa arbetsuppgifter och behov av innovation och problemlösning behövs ett arbetssÀtt som frÀmjar samarbete Àven i en hybrid arbetsmiljö.
Jerker Davidsson har i över 15 Är hjÀlpt nÄgra av Sveriges största organisationer att utveckla hÄllbara och effektiva arbetssÀtt.
Med en bakgrund som civilingenjör och en lÄng erfarenhet av att arbeta med förÀndringsledning, beteendeutveckling och hÀlsomÀtning, har han en unik förstÄelse för hur vi fungerar som individer, team och organisationer. Hans djupa intresse för hjÀrnans funktion och hur vi kan prestera hÄllbart och effektivt i en modern, digitaliserad vÀrld genomsyrar allt han gör.
Boka din plats
